青年如何立足科技创新主战场，在培育发展新质生产力进程中挺膺担当？

　　青年科创人才如何跳出固有思维，在研学实践中拓宽创新边界？

　　青年骨干如何在公司高质量发展中，实现个人成长与企业发展双向成就？

　　面对这一系列命题，中国移动数智事业部（九天公司）紧扣中国移动“网络强基、全栈创新”战略部署，落实中国移动关于青年创新创效工作部署，在公司党委指导下，团委牵头组织“以智为先，科创研学行”系列主题实践活动。8月底至9月上旬，活动先后在深中通道、港珠澳大桥、腾讯北京总部大厦、阿里巴巴北京科技园和小米汽车工厂开展参访研学，共有300余名青年员工参与活动。活动向外对标拓宽眼界，向内聚力砥砺担当，循着筑牢“认知源”、打磨“实践场”、激活“转化链”的成长路径，把实践课堂从会议室延伸至大国工程现场和新质生产力企业一线，在行走式研学中深化思想淬炼、强化实战磨砺，推动思想引领与科创实践双向赋能，引领广大青年员工在研学实践中学有所思、思有所悟、悟有所行。

　　筑牢“认知源”：互鉴研学，厚植青年思想根基

　　研学队伍分赴深圳、广州两处大湾区超级工程现场开展实地践学。在深中通道西人工岛，40余名研学成员近距离观察岛体结构与桥隧转换关键节点，在跨海通道科普基地借助VR、AR、全息投影等数字化交互设备，回溯我国跨海交通建设发展历程；70余名研学成员探访港珠澳大桥蓝海豚岛，实地了解桥梁塔柱工程构造、观摩巨型沉管海底隧道，在科普展厅借助图文影像、工艺模型感悟建设者攻坚克难的大国匠心，在实景研学中厚植爱国主义情怀，进一步强化科技自立自强的思想自觉。

研学队伍在深中通道进行现场参观

　　北京侧70余名青年员工组成的研学队伍走进腾讯北京总部大厦，系统了解云产品体系以及AI创新实践，围绕AI智能体的产品研发、迭代优化、场景化应用开展座谈交流，帮助青年员工打破内部业务思维局限，为智能体业务规模化落地拓展新思路。

研学队伍在腾讯总部大厦楼宇前合影

　　阿里巴巴北京科技园，研学队伍50余人重点学习大模型平台与行业应用建设实践，围绕人工智能技术趋势、产业协同等方向开展交流研讨，引导青年员工近距离把握人工智能领域发展态势，为内部业务创新借鉴外部实践参考。

研学队伍在阿里巴巴科技园合影

　　公司2026年“青年马克思主义者培养工程”学员、团干部累计55人走进小米汽车工厂，开展智能制造主题研学。研学队伍先后参观智能生产车间与技术展厅，近距离观摩一体化大压铸、自动化车身装配等先进工艺，实地感受工业机器人协同作业、数字技术赋能制造全流程的创新实践，深入了解新能源汽车产业前沿技术与数字化生产体系。

研学队伍参观小米汽车工厂

　　科创研学行系列实践活动，搭建“大国工程+新质生产力企业”的研学场景，以精神信仰力量为引领，链接行业视野与国情认知，全方位拓宽青年员工认知维度，引导其汲取行业前沿知识，厚植理想信念根基。

　　打磨“实践场”：对标践学，锤炼青年实干本领

　　在深中通道研学现场，研学队伍对照超级工程的实干历程，感受技术突破的精神，进一步理解坚持、攻坚与创新的现实意义。同时，活动把思政课堂搬进大国工程现场，青年员工伴着《改革开放精神与特区精神》音乐微党课悠扬的旋律，重温特区建设波澜壮阔的奋斗历程；在《重温峥嵘岁月 汲取奋进力量》沉浸式沙盘课上，回望峥嵘岁月、叩问初心使命，特区精神、奋斗精神变得可感可触可悟。

音乐微党课课堂

　　在港珠澳大桥蓝海豚岛，120级阶梯、全景观景平台、工程模型展厅，让建设者攻坚克难的故事变得鲜活生动。青年员工切身感悟大国工匠开创精神，体会项目建设背后无数次试验突破与久久为功的坚守，对标检视自己面对技术难题时应当秉持怎样的担当与毅力，进一步坚定立足岗位钻研创新、勇挑时代重任的信念决心。

港珠澳大桥展厅参观

　　在腾讯北京总部，双方聚焦青年科技创新实践，针对智能体技术迭代、定制化产品开发等内容进行充分交流，为加快智能体应用行业深耕、规模化落地拓展新思路。

与腾讯云团队进行座谈交流

　　在阿里巴巴科技园，双方围绕大模型对接适配、算力资源调度、行业场景创新等内容充分交换意见。现场思维的碰撞，推动青年员工从被动接收信息转向主动思辨，拓宽技术迭代的思考维度。

与阿里云团队进行座谈交流

　　在小米汽车工厂，一体化大压铸车间、自动化总装产线与技术展示区，直观呈现数字技术赋能智能制造的实践成果。青年员工实地观摩整车数字化生产全流程，感受软硬件融合、工业互联网落地的科创力量，体悟产业一线精益求精、持续迭代的创新追求。

　　活动融合现场观摩、座谈研讨、沉浸式思政教学等方式，推动青年实现“看、听、思”一体化实景淬炼，完成从眼界拓展向思想感悟的层层递进。

　　激活“转化链”：知行贯通，促进成果落地转化

　　本次“以智为先，科创研学行”系列主题实践活动，立足数智事业部各属地实际情况，组织项目负责人、青年岗位能手、科研创新一线青年骨干，以及“青马工程”学员、青年党员、团干部、新入职团员和统战成员、群众代表等共同参与，充分激发各链条青年人才的创新活力与责任担当，形成“认知吸收-思想淬炼-实践输出”的成长闭环。

　　青年员工紧扣岗位实际，认真总结研学启发收获，研讨可借鉴的创新思路，将研学的所见、所学、所思内化于心，既学习行业创新探索与实践经验，更感悟大国重器背后攻坚克难的奋斗底色。下一步，数智事业部全体青年将继续锚定中国移动“网络强基 全栈创新”战略方向，聚焦主责主业，持续推动研学成效转化为干事创业的强大动能，为公司高质量发展积蓄青春力量。公司团委将持续做优“科创研学行”实践载体，搭建学习实践交流平台，不断丰富青年成长实践阵地，引领广大青年科创人才笃行实干，在技术攻坚的赛道上释放青春动能。